Ceci n'est pas un bus ordinaire
Un concept disruptif
Chaque participant a le choix de sa session et est libre de suivre l'atelier qu'il souhaite.
Atelier : Employés ambassadeurs
Des acteurs du quotidien pour partager des connaissances sur des thèmes choisis
Avant le passage du bus, chaque employés pourra sélectionner les thèmes qu'il souhaite aborder pendant la session. Il s’agit de sujets actuels et représentant un intérêt pour les opérationnels.
Ce thème est traité par un employé ambassadeur, expert dans ce domaine.
Atelier : Info groupe
Ecouter, conseiller, communiquer en direct pour accompagner le changement
Un représentant du siège est présent pour communiquer le message stratégique du groupe et prodiguer une écoute et du conseil.
Atelier : Vidéo métier
Un affichage dynamique par processus
pour valoriser l’engagementdes salariés
Des vidéos sont diffusées. Elles sont composées de :
Présentation d’une chaîne de processus métiers de la RATP et leur enchaînement logique pour créer de la valeur
Micro-trottoir interrogeant des clients / employés du siège sur ces métiers
Atelier : café et restauration
Un moment de partage pour développer la cohésion au sein du groupe
Un espace café permet aux employés de discuter et se restaurer, à leur guise. Il comprend :
Ecrans diffusant en continu des images panoramiques de la RATP à travers le monde
Flyers, Kakémonos et supports de communication à disposition
Et bien-sûr, un buffet petit-déjeuner / déjeuner à volonté
Atelier : Photomaton
Etre à l’écoute du personnel et accroître le dialogue interne
Un photomaton est mis à disposition en fin de session pour :
Recueillir les opinions/ressentis des salariés (recueil du degré satisfaction sur un écran tactile et interactif et possibilité d’enregistrer une vidéo de 30 secondes libre)
Immortaliser le moment avec la possibilité de repartir avec une photo souvenir